Ed
há 5 meses
A afirmação está correta. A inteligência artificial (IA) realmente é utilizada na automatização de processos de recrutamento e seleção. Os algoritmos de aprendizado de máquina analisam currículos em grande escala, identificando perfis que melhor se encaixam nas vagas disponíveis. Isso é feito através do treinamento dos algoritmos com critérios como habilidades, experiência e formação dos candidatos. Essa automação ajuda a agilizar a triagem inicial, permitindo que as equipes de Recursos Humanos se concentrem em tarefas mais estratégicas.
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