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A terceira afirmação é verdadeira. A IA é aplicada na automatização de processos de recrutamento e seleção de pessoal. Nesse cenário, algoritmos de aprendizado de máquina são usados para analisar uma grande quantidade de currículos. Podem identificar os perfis mais adequados para uma vaga específica. Isso é possível graças ao treinamento desses algoritmos com base em critérios específicos, como habilidades técnicas, experiência profissional e histórico educacional dos candidatos. A IA automatiza a triagem inicial de currículos, poupando tempo e recursos para as equipes de Recursos Humanos.
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Desvendando com Questões

há 5 meses

Respostas

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há 5 meses

A afirmação está correta. A inteligência artificial (IA) realmente é utilizada na automatização de processos de recrutamento e seleção. Os algoritmos de aprendizado de máquina analisam currículos em grande escala, identificando perfis que melhor se encaixam nas vagas disponíveis. Isso é feito através do treinamento dos algoritmos com critérios como habilidades, experiência e formação dos candidatos. Essa automação ajuda a agilizar a triagem inicial, permitindo que as equipes de Recursos Humanos se concentrem em tarefas mais estratégicas.

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A partir desse contexto, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas.
I. A automatização da manutenção preditiva não ajuda a reduzir custos, pelo contrário, seu objetivo principal é evitar paradas não planejadas e garantir a continuidade operacional, o que pode resultar em economia a longo prazo.
II. A aplicação da IA na automatização de processos de recrutamento e seleção não se baseia em algoritmos de Redes Neurais Artificiais (RNAs) para analisar currículos. Em vez disso, algoritmos de aprendizado de máquina são, geralmente, empregados para essa tarefa.
III. A IA é aplicada na automatização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, onde algoritmos de aprendizado de máquina analisam currículos e identificam perfis adequados para vagas específicas. Isso é possível graças ao treinamento desses algoritmos com critérios específicos, como habilidades técnicas, experiência profissional e histórico educacional.
IV. A IA também pode ser usada para conduzir entrevistas automatizadas, empregando algoritmos de Processamento de Linguagem Natural (NLP) para analisar as respostas dos candidatos. Essa abordagem ajuda a reduzir o viés humano no processo de seleção e acelera o tempo de contratação.
V. A manutenção preditiva é uma aplicação técnica da IA na automatização de processos, envolvendo a coleta de dados em tempo real, por meio de sensores e dispositivos loT para monitorar o funcionamento de máquinas e equipamentos. A IA analisa esses dados em busca de padrões que podem indicar falhas iminentes e agendar manutenções preventivas.
São verdadeiras:
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
III, IV e V, apenas.
I e IV, apenas.

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