Para determinar a base de cálculo da contribuição sindical, é importante entender como essa contribuição é estabelecida pela legislação trabalhista brasileira. A contribuição sindical é geralmente calculada com base na remuneração do empregado, e a forma mais comum é equivalente a um dia de trabalho. Analisando as alternativas: a) A base de cálculo é o salário mínimo vigente no momento do pagamento. - Incorreto, pois a contribuição não é fixada apenas pelo salário mínimo. b) A base de cálculo é fixa, independentemente da remuneração do empregado. - Incorreto, pois a contribuição varia conforme a remuneração. c) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um dia de trabalho. - Correto, essa é a forma usual de cálculo da contribuição sindical. d) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um mês de trabalho. - Incorreto, pois a contribuição não é calculada sobre um mês. e) A base de cálculo varia de acordo com a categoria profissional do empregado. - Embora possa haver variações, a forma padrão é a remuneração correspondente a um dia de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: c) A base de cálculo é a remuneração do empregado, correspondente a um dia de trabalho.