Para calcular o desconto das faltas injustificadas e o DSR (Descanso Semanal Remunerado), vamos seguir os passos: 1. Cálculo do desconto pelas faltas: - O empregado ganha R$3.000,00 mensais. - Considerando um mês com 26 dias úteis, o valor diário é: \[ \text{Salário mensal} \div \text{Dias úteis} = R\$3.000,00 \div 26 \approx R\$115,38 \] - Com 3 faltas injustificadas, o desconto total será: \[ 3 \text{ faltas} \times R\$115,38 \approx R\$346,15 \] 2. Cálculo do DSR: - O DSR é calculado com base nas faltas. Para cada falta, o empregado perde o DSR correspondente. - O DSR é calculado da seguinte forma: \[ \text{Salário mensal} \div 6 \text{ (número de dias da semana)} = R\$3.000,00 \div 6 \approx R\$500,00 \] - Como ele teve 3 faltas, o desconto do DSR será: \[ \text{DSR} \div 6 \times \text{número de faltas} = R\$500,00 \div 6 \times 3 \approx R\$250,00 \] 3. Total do desconto: - Desconto total = desconto pelas faltas + desconto do DSR: \[ R\$346,15 + R\$250,00 = R\$596,15 \] Agora, analisando as alternativas: a) R$500,00 + R$500,00. b) R$250,00 + R$250,00. c) R$300,00 + R$346,15. d) R$300,00 + R$230,76. e) R$300,00 + R$461,53. Nenhuma das alternativas corresponde exatamente ao cálculo que fizemos. No entanto, a alternativa que mais se aproxima do desconto pelas faltas e DSR é a c), que apresenta R$300,00 + R$346,15, embora o valor de R$300,00 não esteja correto para o DSR. Portanto, a resposta correta, considerando os cálculos, é c) R$300,00 + R$346,15.