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Competências e Gestão de Talentos - Turma_01

Nota publicada: Avaliação Geral da Disciplina

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9 horas 14:06

Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Turma_01

PRAZO FINAL, DISPONIBILIDADE DE GABARITOS E RECURSO DE QUESTÃO.

Olá, Turma!

Espero que estejam bem.


Passo para informar que no dia 31/07/2025 (até às 23h59 – horário…

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Competências e Gestão de Talentos - Turma_01

Equipe do curso

Ana Luiza Mendonca Dos Santos

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Teste

Avaliação Geral da Disciplina

Competências e Gestão de Talentos - Turma_01Avaliação Geral da Disciplina

12 de 20 questões restantes

Conteúdo do teste

Pergunta 1

Pergunta 1

0,5 Pontos

Pergunta 1

Por que o bem-estar ou felicidade profissional do colaborador tem se tornado um assunto importante para a área de Gestão de Pessoas?

Opção A

porque podem remunerar menos em face dos benefícios de um ambiente que gere satisfação intrínseca.

Opção B

porque colaboradores felizes e motivados são mais leais às organizações e obtém um melhor desempenho.

Opção C

porque evitam de ter que trabalhar as reclamações provenientes de um ambiente corporativo ruim, poupando tempo da equipe de Recursos Humanos.

Opção D

porque os concorrentes estão provendo um ambiente de satisfação, tornando suas vagas mais atrativas.

Opção E

porque um colaborador feliz cumpre ordens mais facilmente

Pergunta 2

Pergunta 2

0,5 Pontos

Pergunta 2

Ao realizar o mapeamento de competências por função, além dos Indicadores de Desempenho atrelados à função, é importante que os representantes do projeto façam análises in loco, ou seja, nos postos de trabalho. De que forma essa análise auxilia no mapeamento de competências de uma função?

Opção A

A fim de que os colaboradores saibam avaliar uns aos outros.

Opção B

Identif