Os testes psicológicos são um conjunto de ___________ com definição prévia e cujos propósitos são _____________ de fenômenos psicológicos, a classificação diagnóstica, a predição, o planejamento de intervenções ou _______________. LOTZ, E. G.; BURDA, J. A. Recrutamento e Seleção de talentos. Curitiba: Intersaberes, 2015. p. 141. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Respostas
Ed 
há 2 meses
Os testes psicológicos são um conjunto de instrumentos com definição prévia e cujos propósitos são a avaliação de fenômenos psicológicos, a classificação diagnóstica, a predição, o planejamento de intervenções ou a pesquisa.
Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Recrutamento e Seleção - Resumo- ATIVIDADE_PRÁTICA_N_05 - ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO - Resumo
- Mapa Mental - Seleção Estratégica de Talentos
- No processo de administração do desempenho
- Mapa Mental - Teste de Perfil Comportamental dos Bichos
- Mapa Mental - Recrutamento em Recursos Humanos
- Competitividade nas Organizações
- Prova de introdução a administração 1 semestre, Unigran centro Universitário da Grande Dourados
- Desafio Logístico Volkswagen
- módulo 3 prova (Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho- ENAP)
- Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalis...
- Após a fase de recrutamento, em que a organização atrai potenciais candidatos, inicia-se o processo de seleção, cuja função principal é identificar qu
- O processo de recrutamento representa a primeira etapa para atrair candidatos a uma vaga e é essencial para garantir a eficácia na contratação de novo
- Como o PDI pode impactar o recrutamento de talentos? Opção A Eliminando a necessidade de recrutamento Opção B Aumentando a rotatividade Opção C Reduzi
- 7. As competências podem ser divididas em diferentes categorias, como técnicas, comportamentais e organizacionais. Essa categorização ajuda as empresa
- https://O recrutamento interno prioriza a movimentação de colaboradores dentro da própria organização. Qual é uma vantagem significativa do recrutamen
- Qual é o principal objetivo de uma entrevista de emprego? Opção A Testar habilidades técnicas Opção B Conhecer a vida pessoal do candidato Opção C Ent
- Arthemis Contabil Campinas, de Dados da vaga Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil. Tipo de vaga Efetivo CLT Locali
- 1)
O processo de recrutamento representa a primeira etapa para atrair candidatos a uma vaga e é essencial para garantir a eficácia na contratação de n
- 1) O processo de recrutamento representa a primeira etapa para atrair candidatos a uma vaga e é essencial para garantir a eficácia na contratação de n
- No que tange a trâmites burocráticos de contratação e onboarding é incorreta: a) os trâmites burocráticos de contratação compreendem a etapa realizada
- Relativamente a trâmites burocráticos de contratação e onboarding é incorreta: a) segundo a CLT, em seu art. 168, parágrafo 2º, outros exames podem se
- Qual é uma das principais preocupações relacionadas ao impacto da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho? Questão 1Escolha uma opção:...
- politicas publicas de incentivo aos pequenos negócios
- ATIVIDADE TELEAULA II - MODELOS DE LIDERANÇA