Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os benefícios da consultoria interna em Recursos Humanos: ( ) Redução de custos com a contratação de consultores externos. É verdadeira (V). A consultoria interna pode reduzir custos, pois evita a necessidade de contratar consultores externos, que geralmente têm honorários mais altos. ( ) Fortalecimento do aprendizado organizacional ao promover trocas internas. É verdadeira (V). A consultoria interna pode facilitar a troca de conhecimentos e experiências entre os colaboradores, fortalecendo o aprendizado organizacional. ( ) Aumento da legitimidade das ações propostas, uma vez que o consultor interno possui familiaridade com a cultura. É verdadeira (V). O consultor interno, por estar familiarizado com a cultura da organização, pode propor ações que são mais bem aceitas e legitimadas pelos colaboradores. ( ) Enrijecimento da cultura organizacional, já que o consultor interno é o responsável pela sua manutenção. É falsa (F). A consultoria interna não deve enrijecer a cultura organizacional; ao contrário, deve promover a adaptação e evolução da cultura conforme as necessidades da organização. Portanto, a sequência correta é: V – V – V – F. A alternativa que apresenta essa sequência é: b) V – V – V – F.