A ética é um princípio essencial na atuação de profissionais que realizam auditoria e consultoria em Recursos Humanos. Na auditoria, a conduta ética garante imparcialidade e confiabilidade na análise dos dados. Na consultoria, ela se expressa no respeito à autonomia das equipes, na escuta ativa e na construção conjunta de soluções. Além disso, a ética envolve o reconhecimento dos limites profissionais, a proteção da confidencialidade e a prevenção de conflitos de interesse. Em contextos de mudança organizacional, esses princípios favorecem ambientes de confiança e adesão às transformações propostas, sendo a ética não apenas um valor moral, mas uma diretriz técnica e política indispensável à atuação crítica no campo do RH.
Avalie as asserções e a relação entre elas: I. A ética profissional constitui um eixo estruturante da atuação crítica em auditoria e consultoria em RH, pois assegura não apenas a legitimidade técnica dos processos, mas também sua aceitação institucional e social. PORQUE II. O compromisso ético orienta a imparcialidade, a escuta ativa e o respeito à cultura organizacional nas práticas de diagnóstico e intervenção. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.