Para identificar a opção correta sobre o conceito de equipe de alto desempenho, vamos analisar cada alternativa: a) Grupos já definidos em um organograma, com relações formais de autoridade, necessitando sempre da inclusão de um gerente. - Esta descrição se refere mais a uma estrutura organizacional tradicional, não a uma equipe de alto desempenho. b) Grupos que se comunicam exclusivamente à distância, por meios eletrônicos, utilizando-se das facilidades da tecnologia da informação. - Embora a comunicação à distância possa ser uma característica de algumas equipes, não é um fator determinante para equipes de alto desempenho. c) Equipes que têm por função cumprir ou executar uma tarefa específica, que tão logo seja cumprida, são desfeitas. - Isso descreve equipes temporárias, mas não necessariamente de alto desempenho. d) Equipes que são caracterizadas também como força-tarefa para resolução específica de um problema por meio de um plano de prazo definido. - Embora possam ser eficazes, essa definição não abrange completamente o conceito de equipes de alto desempenho. e) Equipes que têm a capacidade de se autoavaliarem, de forma objetiva, buscando a compreensão de si mesmas, de seus pontos fortes e fracos. - Esta opção reflete uma característica fundamental de equipes de alto desempenho, que é a capacidade de autoavaliação e melhoria contínua. Portanto, a alternativa correta é: e) Equipes que têm a capacidade de se autoavaliarem, de forma objetiva, buscando a compreensão de si mesmas, de seus pontos fortes e fracos.