Vamos analisar cada afirmativa: I. Os objetivos do treinamento precisam ser suficientemente genéricos e não precisam ser mesuráveis, pois a medição do sucesso dos programas de treinamento está relacionada apenas à avaliação sobre a reação dos treinados, se eles sentem bem com relação ao treinamento. Falso. Os objetivos do treinamento devem ser específicos e mensuráveis para que se possa avaliar efetivamente o sucesso do programa, não se limitando apenas à reação dos participantes. II. Os objetivos do treinamento mudam constantemente, na medida em que os programas de treinamento são implementados e novas informações vêm à tona para serem usadas na próxima etapa do levantamento de necessidades. Verdadeiro. É comum que os objetivos do treinamento sejam ajustados conforme novas necessidades e informações surgem durante a implementação. III. O processo de seleção e estruturação do treinamento envolve o estabelecimento de condições de apoio ao aprendizado, a escolha do conteúdo do programa de treinamento, a escolha da forma como o treinamento será fornecido e quem será o responsável por isto. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta, pois descreve adequadamente o processo de planejamento de um treinamento. Com base nas análises: - A afirmativa I é falsa. - As afirmativas II e III são verdadeiras. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: A) as alternativas II e III estão corretas.