Para garantir que funcionários, terceiros e voluntários estejam bem informados, a comunicação interna deve incluir informações como: 1. Atualizações sobre a empresa: Novidades, mudanças de políticas, resultados financeiros e metas. 2. Treinamentos e capacitações: Informações sobre cursos, workshops e oportunidades de desenvolvimento. 3. Cultura organizacional: Valores, missão e visão da empresa, promovendo um alinhamento com os objetivos. 4. Reconhecimento e feedback: Informações sobre desempenho, conquistas e feedbacks construtivos. 5. Comunicação de crises: Orientações sobre como agir em situações de crise e informações relevantes para a segurança. Esses elementos ajudam a manter todos os envolvidos na mesma página e fortalecem a cultura organizacional.