5.Quais são os 6 processos básicos da Gestão de Pessoas?

Os 6 processos básicos da Gestão de Pessoas são: 1. Recrutamento e Seleção: Atração e escolha dos candidatos mais adequados para as vagas disponíveis. 2. Integração: Processo de acolhimento e adaptação dos novos colaboradores à cultura organizacional. 3. Desenvolvimento: Capacitação e treinamento dos colaboradores para aprimorar suas habilidades e competências. 4. Avaliação de Desempenho: Análise do desempenho dos colaboradores para identificar pontos fortes e áreas de melhoria. 5. Gestão de Carreira: Planejamento e desenvolvimento das trajetórias profissionais dos colaboradores dentro da empresa. 6. Remuneração e Benefícios: Definição de salários, bônus e benefícios que atraem e retêm talentos. Esses processos são fundamentais para a eficácia da gestão de pessoas nas organizações.