Abaixo apresentamos alguns teórico e relaciona com suas respectivas propostas de estudos.
( ) Teoria dos dois fatores
( ) Hierarquias e necessidades
( ) Teoria X e Y.
a. 3, 1, 2.
b. 1, 2, 3.
c. 1, 3, 2.
d. 2, 3, 1.
e. 3, 2, 1.
Respostas
Ed 
há 3 meses
Para responder corretamente à questão, precisamos relacionar cada teoria com suas propostas de estudo: 1. Teoria dos dois fatores - Desenvolvida por Frederick Herzberg, essa teoria distingue entre fatores motivacionais e fatores higiênicos que influenciam a satisfação no trabalho. 2. Hierarquias e necessidades - Refere-se à Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow, que organiza as necessidades humanas em uma pirâmide, desde as mais básicas até as de autorrealização. 3. Teoria X e Y - Proposta por Douglas McGregor, essa teoria descreve duas visões opostas sobre a natureza humana no trabalho: a Teoria X assume que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas, enquanto a Teoria Y acredita que as pessoas são motivadas e buscam responsabilidade. Agora, vamos analisar as opções: a. 3, 1, 2 - Teoria X e Y, Teoria dos dois fatores, Hierarquias e necessidades. b. 1, 2, 3 - Teoria dos dois fatores, Hierarquias e necessidades, Teoria X e Y. c. 1, 3, 2 - Teoria dos dois fatores, Teoria X e Y, Hierarquias e necessidades. d. 2, 3, 1 - Hierarquias e necessidades, Teoria X e Y, Teoria dos dois fatores. e. 3, 2, 1 - Teoria X e Y, Hierarquias e necessidades, Teoria dos dois fatores. A sequência correta, considerando a ordem das teorias e suas propostas, é: - Teoria dos dois fatores (1) - Hierarquias e necessidades (2) - Teoria X e Y (3) Portanto, a alternativa correta é: b. 1, 2, 3.
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O crescimento do desenvolvimento sobre o conceito de “cultura organizacional” é uma outra questão que se apresenta para a elucidação dos estudiosos: se clima e cultura são conceitos que se complementam ou são diferentes, e em que medida a cultura prevalece ou influi sobre o clima, ou ainda, se cultura é outro termo para designar clima, questões levantadas por Erickson, em 1987, de acordo com VÁZQUEZ (1996).
Considere as alternativas abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro.
( ) Clima organizacional pode ser entendido como ambiente interno, das organizações.
( ) A origem da palavra clima, está relacionada com o conceito de metereologia.
( ) O clima está organizado como o clima externo das organizações.
( ) O clima organizacional esta vinculado com a cultura da empresa.
a. V, V, F, V.
b. V, F, V, F.
c. V, V, V, V.
d. V, F, F, F.
e. V, V, F, F.
O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional.
Nos anos de 1935, 39 e 1951 a obra de um grande pesquisador, serviu de estímulo crescente para o interesse pelo contexto social. Assinale a alternativa que menciona este pesquisador.
a. Sigmund Freud.
b. Kurt Lewin.
c. Márcio Guarrido.
d. Geraldo Vazquez.
e. Lippitt White.
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