Para responder à questão sobre os subsistemas de Recursos Humanos segundo Chiavenato, vamos analisar as opções apresentadas: A) Seleção de RH, Desenvolvimento de RH, Capacitação de RH, Monitoração de RH, Treinamento de RH. - Esta opção menciona alguns subsistemas, mas não está correta em relação à terminologia utilizada por Chiavenato. B) Provisão de RH, Aplicação de RH, Manutenção de RH, Desenvolvimento de RH, Monitoração de RH. - Esta opção apresenta uma estrutura que se aproxima mais do que Chiavenato descreve, mas ainda não é a correta. C) Treinamento de RH, Desenvolvimento de RH, Capacitação de RH, Treinamento de RH, Reciclagem de RH. - Esta opção repete "Treinamento de RH" e não apresenta uma lista coerente. D) Manutenção de RH, Treinamento de RH, Capacitação de RH, Seleção de RH, Desenvolvimento de RH. - Esta opção menciona subsistemas que estão mais alinhados com a abordagem de Chiavenato. Após analisar as alternativas, a opção que melhor representa os subsistemas de RH segundo Chiavenato é a B) Provisão de RH, Aplicação de RH, Manutenção de RH, Desenvolvimento de RH, Monitoração de RH.