Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) A capacitação e o treinamento da equipe são importantes apenas para equipes novas, sem experiência prévia, sendo desnecessários para equipes com longa experiência em manutenção. - Esta afirmação é incorreta, pois mesmo equipes experientes podem se beneficiar de treinamento para se adaptarem a novos sistemas. B) O treinamento técnico e sobre a utilização do SGM é dispensável, uma vez que sistemas modernos são intuitivos e não requerem conhecimento especializado para sua operação. - Esta afirmação é enganosa, pois mesmo sistemas intuitivos podem exigir treinamento para garantir o uso eficaz. C) O treinamento é necessário apenas para a equipe de TI que implementa o SGM, enquanto a equipe de manutenção pode continuar com suas práticas habituais sem necessidade de adaptação ao novo sistema. - Esta afirmação é errada, pois toda a equipe de manutenção deve ser treinada para utilizar o SGM adequadamente. D) A capacitação e o treinamento da equipe são fundamentais, pois garantem que todos os envolvidos compreendam os procedimentos e tarefas de manutenção, bem como saibam utilizar o sistema de gestão de forma eficiente. Este requisito é crucial para maximizar a eficácia do SGM, assegurando que a equipe esteja bem equipada para aplicar as funcionalidades do sistema na prática e otimizar os processos de manutenção. - Esta afirmação é correta, pois enfatiza a importância do treinamento para a eficácia do SGM. E) A capacitação é vista como um custo extra que pode ser evitado, pois os membros da equipe podem aprender a usar o SGM por tentativa e erro durante o uso regular do sistema. - Esta afirmação é incorreta, pois negligenciar o treinamento pode levar a erros e ineficiências. Portanto, a alternativa correta é: D.