Vamos analisar cada afirmativa sobre a cultura organizacional: I – É o conjunto de práticas que definem a identidade de uma empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a cultura organizacional realmente define a identidade da empresa. II – Ela representa as normas formais e escritas que orientam os membros de uma organização. Falso, a cultura organizacional abrange normas, mas não se limita apenas às normas formais e escritas; ela inclui também normas informais e valores compartilhados. III - É aprendida, transmitida e compartilhada entre os membros da organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a cultura organizacional é, de fato, aprendida e compartilhada. IV – São os valores, crenças, normas, comportamentos e práticas que definem a identidade de uma empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois abrange os elementos que compõem a cultura organizacional. V – É construída ao longo do tempo e passa a impregnar todas as práticas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a cultura organizacional se desenvolve e se solidifica ao longo do tempo. Agora, vamos verificar as alternativas: - I, II e III: Contém a afirmativa II que é falsa. - I, IV e V: Todas as afirmativas são verdadeiras. - I, III, IV e V: Todas as afirmativas são verdadeiras. Portanto, as alternativas corretas são: I, IV e V e I, III, IV e V. No entanto, como a questão pede a alternativa que contém todas as verdadeiras, a melhor escolha é: I, III, IV e V.