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h) Ao término, devolva a Avaliação da disciplina juntamente com a folha de respostas. 1. O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de trabalho para abastecer seu processo seletivo. É um processo de comunicação de duas vias, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de emprego utilizando de algumas fontes para esse fim, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos qualificados para serem selecionados. Fonte: adaptado de: LEME, R. Seleção e Entrevista por Competências com 0 Inventário Comportamental. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009. Considerando a definição apresentada, para que as vagas possam ser divulgadas, a organização precisa anunciá-las no mercado utilizando de algumas fontes para esse fim. Nesse sentido, assinale a alternativa correta: A. ( ) Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais. B.() As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos triados para a seleção. C ( ) As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis,
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Elisa Vênica

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Vamos analisar as alternativas uma a uma: A. Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais. - Esta alternativa apresenta uma lista abrangente de fontes de recrutamento, incluindo tanto fontes internas quanto externas, o que está de acordo com a definição de recrutamento. B. As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos triados para a seleção. - Essa afirmação é um pouco vaga e não reflete a função das fontes de recrutamento, que geralmente visam aumentar a quantidade e a qualidade dos candidatos. C. As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis. - Embora essa afirmação seja verdadeira, ela é muito genérica e não aborda a variedade de fontes que podem ser utilizadas. Diante da análise, a alternativa que melhor representa as fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção é a A.

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