Qual das alternativas abaixo diferencia corretamente as atividades de recrutamento e seleção no contexto organizacional? A seleção é feita antes do recrutamento para identificar o perfil desejado do candidato. O recrutamento é um processo restritivo e criterioso, enquanto a seleção é positiva e convidativa para atrair candidatos. O recrutamento e a seleção são atividades idênticas, ambas focadas em filtrar candidatos com as características desejadas. O recrutamento visa atrair um grande número de candidatos, enquanto a seleção envolve a escolha e classificação dos candidatos que melhor se encaixam na vaga.