Para responder à sua pergunta, precisamos analisar o que cada um dos princípios mencionados representa: A. Princípio do controle - Refere-se à supervisão e monitoramento das atividades, não especificamente à seleção e treinamento de trabalhadores. B. Princípio da exceção - Este princípio se concentra em lidar com exceções e problemas que fogem do padrão, não na seleção de trabalhadores. C. Princípio do preparo - Este princípio está relacionado à preparação e treinamento dos trabalhadores para que possam desempenhar suas funções de maneira mais eficiente. É o que se encaixa na descrição de selecionar o melhor trabalhador para cada tarefa e treiná-lo. D. Princípio do planejamento - Refere-se à organização e ao planejamento das atividades, mas não especificamente à seleção e treinamento de trabalhadores. E. Princípio da execução - Este princípio se refere à implementação das atividades planejadas, mas não aborda a seleção e o treinamento. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição do princípio que visa à seleção do melhor trabalhador para cada tarefa, ensinando-o e treinando-o para produzir mais e melhor, é: C. Princípio do preparo.