Vamos analisar as opções e relacionar os indicadores com os fatores-chave para a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): 1. Condições de trabalho - Refere-se a aspectos físicos do ambiente, como limpeza, higiene e segurança. 2. Saúde - Relaciona-se com assistência ao funcionário e saúde ocupacional. 3. Moral - Está ligada ao reconhecimento, relações interpessoais e identidade com a tarefa. 4. Compensação - Envolve salários, bônus e benefícios sociais. Agora, vamos relacionar as descrições: - (  ) Salários (equidade interna e externa). Bônus e participação nos resultados (PPR, PLR, etc). Benefícios sociais. → Isso se relaciona com Compensação (4). - (  ) Assistência funcionário/família. Educação, conscientização, saúde ocupacional; → Isso se relaciona com Saúde (2). - (  ) Limpeza, higiene, arrumação, proteção e segurança; → Isso se relaciona com Condições de trabalho (1). - (  ) Identidade com a tarefa. Relações interpessoais. Reconhecimento e retroação e orientação para as pessoas; → Isso se relaciona com Moral (3). Agora, organizando as respostas de acordo com as colunas: - Compensação → 4 - Saúde → 2 - Condições de trabalho → 1 - Moral → 3 Portanto, a sequência correta é: 4, 2, 1, 3. A alternativa correta é: e. 4, 2, 1, 3.