A empresa TechWise Soluções Digitais tem como valores declarados: colaboração, inovação contínua, inclusão e transparência. No entanto, o resultado da última pesquisa de clima organizacional revelou os seguintes dados:

GRÁFICO: Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional – TechWise (2025)

Com base nesses resultados, o RH foi convocado para propor um plano de ação para resgatar o alinhamento entre a cultura declarada e as práticas vividas no dia a dia da organização.

Considerando o diagnóstico apresentado, a ação mais eficaz para promover o alinhamento entre cultura e clima organizacional é:

Opção A

Reforçar a campanha institucional dos valores da empresa, focando exclusivamente na comunicação visual dos espaços corporativos.

Opção B

Implementar ações de endomarketing para elevar rapidamente os índices de satisfação, independentemente de mudanças estruturais.

Opção C

Investir em desenvolvimento de lideranças, ações de escuta ativa e revisão de práticas que incentivem a inclusão e o reconhecimento.

Opção D

Incentivar premiações internas com base exclusivamente em metas, estimulando competitividade e desempenho individual.

Opção E

Reduzir a frequência das pesquisas de clima para evitar desgaste e frustração entre os colaboradores.