Ed
anteontem
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas é incorreta em relação ao papel dos códigos de conduta ética desenvolvidos pelas empresas: A. Podem ser apresentados através das políticas e objetivos da empresa, bem como pode ser repassado de modo informal através da cultura da empresa. - Esta afirmativa está correta, pois os códigos de ética podem ser comunicados de várias formas. B. Em geral, os códigos abordam temas relativos à qualidade dos serviços e produtos, assuntos sigilosos, tratamento de clientes e fornecedores, entre outros. - Esta afirmativa também está correta, já que os códigos de ética costumam abordar esses temas. C. O código de ética é a referência suprema para conduta dos funcionários, sendo, inclusive, mais relevante que as leis e códigos das entidades de classe em uma situação de impasse. - Esta afirmativa é incorreta, pois o código de ética não pode ser considerado mais relevante que as leis e códigos das entidades de classe. As leis têm um peso legal que os códigos de ética não têm. D. Você deve sempre procurar seguir o código de conduta ética de sua empresa, o que lhe orientará na qualidade do trabalho e relacionamento com colegas, clientes e fornecedores. - Esta afirmativa está correta, pois seguir o código de ética é fundamental para um bom ambiente de trabalho. E. É correto, em uma entrevista de trabalho, abordar o código de ética da organização, solicitando-o e perguntando sobre alguma temática. - Esta afirmativa também está correta, pois é apropriado discutir o código de ética durante uma entrevista. Portanto, a afirmativa incorreta é a C.
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