Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação às primeiras leis trabalhistas com real significado para o Direito do Trabalho, conforme mencionado por Nascimento (2007). A) Constituição do México de 1917 - Esta constituição é conhecida por ter introduzido importantes direitos sociais e trabalhistas, sendo um marco no Direito do Trabalho. B) Nenhuma das alternativas acima - Para esta opção ser verdadeira, todas as outras precisariam estar incorretas. C) Del Lavoro, de 1927 (Itália) - Embora tenha importância, não é uma constituição, mas sim uma legislação específica. D) Constituição de Weimar, de 1919 - Também é um marco importante no Direito do Trabalho, pois trouxe inovações sociais e trabalhistas. Diante da análise, tanto a Constituição do México de 1917 quanto a Constituição de Weimar de 1919 são relevantes. No entanto, como a pergunta pede para assinalar a alternativa verdadeira, a opção que se destaca como uma das primeiras leis trabalhistas com real significado é: A) Constituição do México de 1917.