A convivência de diferentes gerações no ambiente de trabalho pode resultar em diferenças de expectativas e estilos de trabalho. No entanto, quando incentivadas a colaborar, essas gerações podem compartilhar conhecimentos e habilidades, criando um ambiente de aprendizado mútuo e inovação. Qual das seguintes alternativas melhor descreve um benefício da convivência intergeracional no ambiente de trabalho?
Respostas
Ed 
anteontem
Um dos principais benefícios da convivência intergeracional no ambiente de trabalho é a troca de experiências e conhecimentos. Funcionários de diferentes idades trazem perspectivas únicas, o que pode levar a soluções mais criativas e inovadoras. Além disso, essa diversidade gera um ambiente de aprendizado mútuo, onde todos podem se beneficiar das habilidades e experiências uns dos outros.
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