A eficácia das ações educativas em segurança do trabalho é frequentemente avaliada através de indicadores de desempenho, como a taxa de acidentes, absenteísmo e incidentes registrados. Esses indicadores fornecem dados objetivos sobre as melhorias ou regressões na segurança do ambiente de trabalho. Além disso, o feedback dos trabalhadores e o envolvimento das equipes são essenciais para entender como essas ações são percebidas e aplicadas no dia a dia. A combinação dessas métricas quantitativas com insights qualitativos dos funcionários permite uma compreensão mais completa e direciona melhorias contínuas em programas de segurança. Considere as afirmações. I. A redução na taxa de acidentes é um indicativo claro de que as ações educativas estão sendo eficazes. II. O envolvimento das equipes em avaliações regulares ajuda a adaptar as ações educativas às necessidades reais dos trabalhadores. III. O aumento no absenteísmo sempre indica falhas nas políticas de segurança implementadas. IV. Feedback dos trabalhadores é crucial para ajustar o conteúdo e a metodologia das ações educativas em segurança. V. Incidentes registrados que não diminuem após treinamentos indicam que os treinamentos são ineficazes. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I e III, apenas. II e IV, apenas. I, II e IV, apenas. I e IV, apenas. I, III e V, apenas.