A eficácia de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) está diretamente relacionada ao grau de envolvimento dos diferentes níveis da organização. A segurança no trabalho não deve ser uma responsabilidade isolada de um setor, mas uma prática transversal que permeia toda a estrutura hierárquica. No topo da organização, é papel da alta direção garantir que a SST esteja alinhada às diretrizes estratégicas, sendo tratada como prioridade na tomada de decisões. Já no nível intermediário, os gestores devem incluir critérios de segurança no planejamento das atividades e na condução das equipes, promovendo coerência entre discurso e prática. No nível mais operacional, a participação dos trabalhadores é essencial, pois são eles que executam as tarefas e estão diretamente expostos aos riscos. O comprometimento conjunto entre liderança e base operacional fortalece a cultura organizacional voltada à prevenção, tornando o SGSST um instrumento real de proteção à vida e à integridade física dos colaboradores.

Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:

I. A atuação da alta liderança é determinante para que a segurança do trabalho seja percebida como um valor institucional.

II. Gestores intermediários exercem papel importante ao incorporar práticas preventivas na rotina de suas equipes.

III. Os trabalhadores devem adotar comportamentos seguros como parte de sua conduta profissional diária.

IV. O SGSST depende da estrutura formal da empresa, sendo o engajamento coletivo dos colaboradores de pouco impacto.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

• I e III, apenas.
• II e IV, apenas.
• I, II e III, apenas.
• I, II e IV, apenas.
• I, II, III e IV.