Para identificar o principal objetivo do Sistema de Trabalho de Alta Performance (STAP), precisamos considerar o que esse sistema busca promover nas organizações. O STAP é voltado para a melhoria do desempenho organizacional através do desenvolvimento das pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e adaptável. Analisando as opções: a) Reduzir custos operacionais e promover um controle rígido de tarefas - Essa opção foca em controle e redução de custos, o que não é o principal objetivo do STAP. b) Melhorar as habilidades, o compromisso, a flexibilidade e a capacidade de adaptação dos funcionários - Esta opção está alinhada com os objetivos do STAP, que busca desenvolver as competências dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho mais dinâmico. c) Garantir um aumento de salário para os colaboradores com melhor desempenho - Embora a valorização do desempenho seja importante, não é o principal objetivo do STAP. d) Focar apenas no aumento de produtividade, sem considerar o desenvolvimento dos colaboradores - Essa abordagem é contrária ao que o STAP propõe, que é o desenvolvimento das pessoas. e) Reforçar a hierarquia tradicional dentro da organização - O STAP busca promover uma cultura mais colaborativa, não reforçando hierarquias tradicionais. Portanto, a alternativa correta é: b) Melhorar as habilidades, o compromisso, a flexibilidade e a capacidade de adaptação dos funcionários.