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Como a tecnologia tem contribuído para a transformação da cultura organizacional? a. Limitando as possibilidades de feedback entre equipes. b. Promovendo um ambiente mais colaborativo e inovador. c. Criando um ambiente mais competitivo e individualista. d. Reduzindo a eficácia das ferramentas de gestão de desempenho. e. Aumentando a carga de trabalho sem benefícios para os colaboradores.
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Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre como a tecnologia tem contribuído para a transformação da cultura organizacional: a) Limitando as possibilidades de feedback entre equipes - Isso não é uma contribuição positiva da tecnologia, pois a tecnologia geralmente facilita a comunicação. b) Promovendo um ambiente mais colaborativo e inovador - Esta alternativa reflete uma das principais contribuições da tecnologia, que é facilitar a colaboração e a inovação entre equipes. c) Criando um ambiente mais competitivo e individualista - Embora a tecnologia possa criar competição, a tendência atual é promover a colaboração. d) Reduzindo a eficácia das ferramentas de gestão de desempenho - Isso não é uma contribuição positiva e não reflete a realidade, já que a tecnologia pode melhorar a eficácia dessas ferramentas. e) Aumentando a carga de trabalho sem benefícios para os colaboradores - Isso é uma crítica à tecnologia, mas não é uma contribuição positiva. A alternativa que melhor representa a contribuição da tecnologia para a transformação da cultura organizacional é: b) Promovendo um ambiente mais colaborativo e inovador.

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