A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que caracterizam uma organização. Ela é formada ao longo do tempo através das interações entre os membros da empresa e influencia diretamente a comunicação interna, a tomada de decisões, o clima organizacional e a forma como os colaboradores se relacionam entre si e com a liderança. Em resumo, a cultura organizacional molda a identidade da empresa e impacta seu desempenho e ambiente de trabalho.