Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a consequência correta do modelo de gestão laissez-faire, que é caracterizado pela descentralização das decisões e pela autonomia dos colaboradores. A) A implementação desse modelo nunca acarreta desafios, pois promove a confiança e a colaboração entre os membros da equipe. - Essa afirmação é exagerada, pois todo modelo de gestão pode ter desafios, e a confiança e colaboração não são garantidas. B) A falta de envolvimento direto do líder nos processos decisórios aumenta a eficiência e a satisfação dos colaboradores. - Embora a autonomia possa aumentar a satisfação, a falta de envolvimento do líder pode também levar a desorganização e falta de direção, não necessariamente aumentando a eficiência. C) A descentralização promove um ambiente altamente supervisionado, limitando a autonomia dos colaboradores. - Essa afirmação é contraditória, pois a descentralização geralmente implica em maior autonomia, não em supervisão. D) A ausência de supervisão adequada pode resultar em uma redução significativa da produtividade e impactar os resultados organizacionais. - Esta alternativa reflete uma consequência real do modelo laissez-faire, onde a falta de supervisão pode levar a uma queda na produtividade e nos resultados. Portanto, a alternativa correta é: D) A ausência de supervisão adequada pode resultar em uma redução significativa da produtividade e impactar os resultados organizacionais.