O Princípio da Padronização, de fato, busca otimizar processos ao eliminar movimentos e tarefas desnecessárias, promovendo eficiência. Ele também envolve a divisão de atividades para evitar fadiga e aumentar a produtividade, além de utilizar métodos científicos para reduzir custos. A supervisão e a motivação dos trabalhadores são importantes, assim como a seleção adequada de funcionários com base em suas características e habilidades. O controle do trabalho por meio de metas e a distribuição adequada de funções também são aspectos relevantes desse princípio. Portanto, todas as afirmações apresentadas estão corretas e refletem a essência da padronização no contexto organizacional.