Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a legislação sobre remição de pena e as consequências de faltas disciplinares e graves. A) O juiz das execuções pode revogar um terço dos dias remidos no caso de prática de falta grave. - Esta afirmação está incorreta, pois a revogação de dias remidos em caso de falta grave não é limitada a um terço. B) O diretor do estabelecimento penal deve revogar metade dos dias remidos no caso de prática de falta disciplinar, iniciando-se novo período para a remição na data de encerramento do processo administrativo que aplicou a sanção correspondente. - Esta afirmação está correta, pois a legislação prevê a revogação de metade dos dias remidos em caso de falta disciplinar. C) O juiz das execuções pode revogar metade dos dias remidos no caso de prática de falta disciplinar, iniciando-se novo período para a remição na data de encerramento do processo administrativo que aplicou a sanção correspondente. - Esta afirmação está incorreta, pois a revogação é de competência do diretor do estabelecimento penal, não do juiz. D) O diretor do estabelecimento penal pode revogar um terço dos dias remidos no caso de prática de falta grave, iniciando-se novo período para a remição na data da conduta que motivou a aplicação da sanção. - Esta afirmação está incorreta, pois a revogação em caso de falta grave não é de um terço. E) Somente em caso de condenação por outro crime no curso da execução da pena é autorizada que o juiz revogue um terço dos dias remidos. - Esta afirmação está incorreta, pois a revogação de dias remidos não se limita a essa situação. Portanto, a alternativa correta é: B. O diretor do estabelecimento penal deve revogar metade dos dias remidos no caso de prática de falta disciplinar, iniciando-se novo período para a remição na data de encerramento do processo administrativo que aplicou a sanção correspondente.