Para responder à sua pergunta, precisamos analisar o que cada alternativa representa em relação à forma como as tarefas se relacionam com a missão e os objetivos da empresa. A) Tamanho da equipe - Refere-se à quantidade de membros na equipe, mas não necessariamente à relação das tarefas com a missão da empresa. B) Políticas de valorização - Relaciona-se com como a empresa valoriza seus colaboradores, mas não aborda diretamente a relação das tarefas com a missão. C) Coesão grupal - Refere-se à união e ao espírito de equipe, mas não é o fator que relaciona as tarefas com a missão. D) Recursos disponíveis - Diz respeito aos recursos que a equipe tem à disposição, mas não se relaciona diretamente com a estrutura das tarefas em relação à missão. E) Estrutura da tarefa - Refere-se à forma como as tarefas são organizadas e como elas se alinham com a missão e os objetivos da empresa. Dessa forma, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de como as tarefas se relacionam com a missão e objetivos da empresa é: E) Estrutura da tarefa.