Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) É muito difícil gerir conflitos com um colaborador o qual você tem amizade íntima. - Isso é verdade, pois a amizade pode complicar a gestão de conflitos. b) Faz parte do crescimento de um líder numa organização entender que deve evitar amizades íntimas com algum colaborador para não perder o poder da liderança. - Também é uma afirmação válida, já que amizades íntimas podem afetar a autoridade do líder. c) Evitar os contatos de intimidade pessoal nos ajuda a melhor administrar os liderados de uma área. - Essa afirmação é coerente, pois manter uma certa distância pode facilitar a gestão. d) É preciso prestar atenção para não ultrapassar os limites que separam o profissional do pessoal. - Isso é fundamental para manter a profissionalidade e a eficácia na liderança. e) Todas as alternativas estão corretas. - Como todas as opções anteriores são verdadeiras e se complementam, essa opção também é correta. Diante da análise, a alternativa correta é: e) Todas as alternativas estão corretas.