Para responder à pergunta sobre as bases de uma cultura organizacional, vamos analisar cada alternativa: a) Promove com que as pessoas participantes de seu ambiente possam transformar as bases determinadas pela alta gestão, a fim de transformar o ambiente de trabalho aos seus desejos. - Essa opção fala sobre a transformação do ambiente, mas não aborda diretamente o que é a cultura organizacional. b) Determina as ações prescritas de comportamento, ética e políticas internas levando em consideração apenas as decisões e abordagens das partes interessadas. - Essa opção é limitada, pois a cultura organizacional envolve mais do que apenas as decisões das partes interessadas. c) Estipula trabalho de 30 minutos + descanso 10 minutos em 5 ciclos de trabalho, ao final descanso 1 hora. - Essa opção não se relaciona com a definição de cultura organizacional. d) É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. - Esta opção abrange de forma abrangente o que compõe a cultura organizacional, incluindo hábitos, comportamentos e valores. e) Nenhuma das alternativas. - Esta opção não se aplica, pois a alternativa d) é válida. A alternativa que melhor representa as bases de uma cultura organizacional é: d) É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa.