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Um famoso ditado popular pode ser considerado uma das principais bases do marketing pessoal: quem não é visto, não é lembrado. Quando feito de forma honesta e eficiente, o marketing pessoal permite que a empresa conheça previamente sua postura como colaborador e aumenta as chances de seu currículo ser avaliado para um novo emprego ou uma promoção. O marketing pessoal e profissional é a melhor ferramenta que um profissional tem a sua disposição para promover a própria imagem e destacar as suas habilidades.
Sobre o marketing pessoal, assinale a alternativa CORRETA:
A O marketing pessoal é o meio pelo qual uma empresa pode se destacar no mercado.
B O marketing pessoal possui forte relação com o mercado de trabalho, sendo um diferencial profissional.
C O marketing pessoal mostra que ele não tem relação com o marketing tradicional.
D O marketing pessoal refere-se à vida particular da pessoa.
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Questões para o Sucesso

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Gabarito Avaliação 02 Perspetivas Profissionais
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Uniasselvi

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Vamos analisar cada uma das alternativas sobre marketing pessoal: A) O marketing pessoal é o meio pelo qual uma empresa pode se destacar no mercado. - Esta afirmação é incorreta, pois o marketing pessoal se refere à promoção da imagem e habilidades de um indivíduo, não de uma empresa. B) O marketing pessoal possui forte relação com o mercado de trabalho, sendo um diferencial profissional. - Esta afirmação é correta, pois o marketing pessoal realmente ajuda a destacar um profissional no mercado de trabalho e pode ser um diferencial importante. C) O marketing pessoal mostra que ele não tem relação com o marketing tradicional. - Esta afirmação é enganosa, pois embora o marketing pessoal tenha suas particularidades, ele pode sim ter relação com conceitos de marketing tradicional. D) O marketing pessoal refere-se à vida particular da pessoa. - Esta afirmação é incorreta, pois o marketing pessoal foca na imagem profissional e nas habilidades do indivíduo, não na vida particular. Portanto, a alternativa correta é: B) O marketing pessoal possui forte relação com o mercado de trabalho, sendo um diferencial profissional.

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O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos para determinar se o candidato tem capacidade de relacionar-se consigo mesmo através de um processo de autoconhecimento e de manter relações saudáveis com seus colegas de trabalho. Outro ponto importante a se observar é como o processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é um ponto fundamental, dentro de um grupo ou equipe de trabalho é necessário que haja comunicação, indivíduos muito fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e estão mais propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações que auxiliam na eficiência de todo o processo.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O processo de relações interpessoais é considerado um diferencial no trabalho. PORQUE II- O processo de relações interpessoais auxilia na comunicação de pessoas em uma empresa. Assinale a alternativa CORRETA:
A) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de trabalhar, e a sociedade capitalista produz cada vez mais com menos mão de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação de novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se mais competitivas na busca de novos colaboradores, oferecendo diversas ofertas de empregos. Considerando as informações apresentadas e as consequências desse aumento, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- As empresas gastam menos com recrutamento.
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados.
III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de resultados.
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já existentes na empresa.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.

Na análise de SWOT, as forças e fraquezas referem-se aos aspectos internos da organização, ou da pessoa, comparados com a competição e as expectativas do mercado, isto é, se comparativamente os negócios atuais estão relativamente bons ou não. Essa análise deve ser confrontada com os objetivos da empresa ou da pessoa, que indicará quais áreas de forças ou fraquezas provavelmente serão importantes no futuro. Sobre as forças ou fraquezas do indivíduo, analise as opções a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- Conhecimentos técnicos.
II- Alto desemprego do país.
III- Dificuldade de falar em público.
IV- Habilidade de trabalhar em grupo.
A Somente a opção II está correta.
B As opções I e II estão corretas.
C As opções I, III e IV estão corretas.
D As opções I, II e IV estão corretas.

A psicologia passou a utilizar o termo resiliência como a capacidade e habilidade do indivíduo de voltar ao equilíbrio após eventos estressantes, traumáticos ou crises profundas. No caso do ser humano, cada um tem seu grau de resiliência para lidar com as adversidades a que é submetido cotidianamente, para que se recupere. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- As pessoas mais resilientes tendem a ser mais pessimistas.
II- As pessoas resilientes estão melhor preparadas para resultados negativos e superam fases ruins com mais facilidade.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma “leitura” das outras pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver. De posse das informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback mais significativo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- O feedback deve ter caráter punitivo.
II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback.
A - As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B - As asserções I e II são falsas.
C - As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D - A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Nos tempos atuais, vivem-se ininterruptas mudanças, em ritmos acelerados e em consequência das inovações constantes, aumentaram as competições entre as pessoas tornando o convívio social bem mais complexo. Desta forma, há a necessidade de aperfeiçoamento da competência interpessoal. Considerando as informações apresentadas, sobre as características que contribuem para essa competência, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- Estimar as pessoas.
II- Apresentar atitude entusiástica e postura cortês.
III- Julgar previamente para criar resistência nas atividades.
A As sentenças I e II estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.

Marketing pessoal é um conjunto de habilidades utilizadas para promover sua própria imagem de forma positiva, em busca de se tornar reconhecido e respeitado por suas qualidades, criando uma marca pessoal que torne você uma referência onde quer que esteja. Algumas técnicas do marketing, utilizadas para promover instituições e produtos, podem ser trazidas para incrementar a forma como apresentamos e oferecemos nossa imagem e o produto que vendemos: nossa força de trabalho. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- O marketing tradicional pode auxiliar nas técnicas de marketing pessoal.
II- O marketing pessoal trabalha com a imagem da pessoa, sendo comparado a um produto.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
A O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
B Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades desempenhadas.
C A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
D Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.

É o primeiro contato da empresa com o candidato e as agências dão extrema importância a ele. E uma carta de apresentação. Este documento abrirá ou não as portas para as entrevistas. Por isso, é tão importante. Uma pesquisa da DBM mundial de recolocação de executivos mostrou que os responsáveis pela seleção de profissionais das empresas dedicam no máximo 30 segundos a leitura de cada.
Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A) Marketing pessoal.
B) Trabalho em equipe.
C) Oratória.
D) Currículo.

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