Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre o comportamento organizacional: 1. Alternativa 1: O comportamento organizacional estuda o comportamento humano dentro das organizações, ou seja, olha para a ligação desse comportamento em relação à empresa e à análise da organização. - Esta alternativa está correta, pois descreve precisamente o foco do comportamento organizacional. 2. Alternativa 2: Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano dentro de centros de convivência humana. - Esta alternativa é muito ampla e não se restringe ao contexto organizacional. 3. Alternativa 3: É o conhecimento sobre como as pessoas agem individualmente dentro das organizações. - Embora aborde um aspecto do comportamento organizacional, não considera a interação entre indivíduos e a organização como um todo. 4. Alternativa 4: Trata da influência das pessoas sobre a instituição, mas não da influência da instituição sobre os indivíduos e grupos. - Esta alternativa é incorreta, pois o comportamento organizacional estuda ambas as influências. 5. Alternativa 5: (A alternativa está incompleta, então não podemos analisá-la). Diante da análise, a alternativa que melhor define o comportamento organizacional é a Alternativa 1.