Vamos analisar as asserções: I. As mudanças organizacionais que se desejam implementar podem adotar como orientação metas a serem atingidas em um determinado período de tempo, a fim de que haja uma forma de mensuração entre o desejado e o alcançado. Essa asserção é verdadeira, pois é comum que mudanças organizacionais sejam orientadas por metas específicas para facilitar a mensuração do progresso. II. O processo de acompanhamento das mudanças desejadas envolve a avaliação dos objetivos inicialmente pretendidos e, caso haja necessidade, correções podem ser realizadas após uma análise. Essa asserção também é verdadeira, pois o acompanhamento e a avaliação são fundamentais para garantir que as mudanças estejam alinhadas com os objetivos e para realizar ajustes quando necessário. Agora, vamos analisar a relação entre as asserções: - A asserção II justifica a asserção I, pois a mensuração do progresso (I) é parte do processo de acompanhamento e avaliação (II). Portanto, ambas as asserções são verdadeiras e a asserção II justifica a asserção I. A alternativa correta é: C As asserções I e II são proposições verdadeiras e a asserção II justifica a asserção I.