As atividades de um consultor envolvem várias etapas importantes: 1. Diagnóstico Organizacional: O consultor analisa a situação atual da empresa, identificando problemas e oportunidades. 2. Levantamento de Necessidades: É fundamental entender as necessidades específicas do cliente, por meio de entrevistas, questionários e observações. 3. Apresentação de Soluções: Com base no diagnóstico, o consultor propõe soluções viáveis que atendam às necessidades identificadas. 4. Planejamento de Ações: O consultor elabora um plano de ação detalhado, definindo etapas, prazos e responsáveis pela implementação. 5. Auxílio na Viabilização: O consultor acompanha a execução do plano, oferecendo suporte e ajustando estratégias conforme necessário. Essas etapas ajudam a garantir que as soluções propostas sejam eficazes e alinhadas aos objetivos da organização.