Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a definição correta de consultoria organizacional, de acordo com o Institute of Management Consultants. A) "A Consultoria organizacional é uma atividade que não visa promover a mudança, mas apenas dizer o que está certo e o que está errado." - Esta definição não é correta, pois a consultoria organizacional geralmente visa promover mudanças. B) "Nenhuma das anteriores." - Precisamos verificar as outras opções antes de considerar esta. C) "Consultoria organizacional é uma atividade que visa promover a mudança, realizada por profissionais independentes e qualificados, objetivando a investigação e a proposição de soluções de problemas organizacionais." - Esta definição está alinhada com o conceito de consultoria organizacional, que busca promover mudanças e resolver problemas. D) "Consultoria organizacional é um processo interativo entre um agente de mudanças e seu cliente, que assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e colaboradores do cliente nas tomadas de decisão, tendo o controle direto da situação." - Embora essa definição tenha elementos corretos, ela não abrange completamente o objetivo de promover mudanças e a investigação de soluções. E) "Consultoria organizacional é um serviço prestado por pessoas ou grupos independentes e qualificados para identificar e investigar problemas relacionados a política, organização, procedimentos e métodos, recomendando ações adequadas e auxiliando na implementação dessas recomendações." - Esta definição também é válida, mas é mais focada na identificação e recomendação de ações do que na promoção de mudanças. Após essa análise, a alternativa que melhor representa a definição de consultoria organizacional, de acordo com o Institute of Management Consultants, é a C: "Consultoria organizacional é uma atividade que visa promover a mudança, realizada por profissionais independentes e qualificados, objetivando a investigação e a proposição de soluções de problemas organizacionais."