Para identificar a alternativa que apresenta itens que pertencem ao ciclo da Cultura Organizacional, vamos analisar cada uma das opções: A) Comunicação, liderança e processos. - Esses elementos são fundamentais para a cultura organizacional, pois a comunicação eficaz e a liderança adequada são essenciais para o alinhamento e a convivência entre os colaboradores. B) Baixo engajamento e meritocracia rígida. - Esses aspectos geralmente são considerados negativos e não representam elementos que promovem uma boa cultura organizacional. C) Não focar em educação continuada e objetivos em comum. - Essa opção também não representa uma boa prática dentro da cultura organizacional, pois a educação continuada e o alinhamento de objetivos são importantes. D) Adequação, não formação de substituto e normas inflexíveis. - Essa alternativa sugere práticas que podem ser prejudiciais à cultura organizacional, como a inflexibilidade. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa itens que pertencem ao ciclo da Cultura Organizacional é: A) Comunicação, liderança e processos.