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Empreendedorismo

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Quem impõe medo consegue a colaboração das pessoas por pouco tempo ou enquanto as ameaças forem válidas. Quem impõe respeito, consequentemente gera autoridade e terá seguidores por toda a jornada. O bom empreendedor tem como característica a liderança, porém um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados.
Tendo em conta os conceitos básicos das teorias da motivação, é correto afirmar que
A) objetivos genéricos e abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são importante fonte de motivação no trabalho.
B) os indivíduos tendem a se esforçar e a melhorar seu desempenho quando acreditam que esse desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo.
C) todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais.
D) todos os indivíduos possuem elevadas necessidades de poder, e a busca por atender a essas necessidades direciona seus esforços individuais.
E) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho.
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Respostas

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há 6 dias

Vamos analisar cada uma das alternativas em relação às teorias da motivação: A) Objetivos genéricos e abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são importante fonte de motivação no trabalho. - Essa afirmação não é correta, pois objetivos claros e específicos são mais motivadores. B) Os indivíduos tendem a se esforçar e a melhorar seu desempenho quando acreditam que esse desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo. - Essa afirmação está alinhada com a teoria da motivação, que enfatiza a importância das recompensas e do trabalho em equipe. C) Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais. - Essa afirmação é problemática, pois nem todas as recompensas e punições são éticas ou eficazes. D) Todos os indivíduos possuem elevadas necessidades de poder, e a busca por atender a essas necessidades direciona seus esforços individuais. - Essa afirmação é uma generalização e não se aplica a todos os indivíduos. E) A expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho. - Essa afirmação está correta e se relaciona com a teoria da expectativa, que sugere que a crença na própria capacidade de realizar uma tarefa influencia a motivação. Após essa análise, a alternativa correta é: E) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho.

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Analise o seguinte trecho publicado na revista exame, pelo jornalista David Cohen: “(...) o espírito empreendedor é um dos fatores essenciais para aumentar a riqueza do país e melhorar as condições de vida de seus cidadãos.
Identifique a afirmativa que melhor descreve a questão de porquê ensinar empreendedorismo:
A) É necessário o uso de metodologia de práticas administrativas e ética no ensino, já que o empreendedor é uma pessoa que assume riscos calculados.
B) É necessário um estudo de oportunidades regionais para poder atuar com empreendedorismo, já que pessoas que arriscam empreender devem começar sempre com pequenas empresas.
C) O aprendizado em empreendedorismo é parte irrelevante, pois o verdadeiro empreendedor nasce com essa característica e usa o aprendizado apenas para recursos tecnológicos que o ajudem a crescer em seus negócios.
D) É necessário um ensino qualificado em técnicas de marketing, garantindo um sucesso profissional de pessoas que precisam atuar de forma diferenciada no mercado.
E) É necessário um ensino que aborde questões administrativas, voltadas principalmente à administração financeira, pois isso auxilia no aumento da riqueza no país.

Dois colaboradores do departamento de criação da Enterprise Perfumes discordam quanto à cor do novo perfume que será lançado no mercado no próximo Dia dos Pais.
A respeito dessas duas afirmativas, é correto afirmar que
Pode-se afirmar que o conflito entre esses dois colaboradores será prejudicial para o desempenho da campanha de lançamento.
O conflito não é possível de ser administrado, uma vez que resulta da incompatibilidade interpessoal ou de relacionamento entre dois ou mais membros de um grupo.
A) as duas falsas.
B) as duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
C) as duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
D) a primeira é verdadeira e a segunda, falsa.
E) a primeira é falsa, e a segunda, verdadeira.

De acordo com Hashimoto, em Espírito empreendedor nas organizações (2006), o empreendedorismo é um dos grandes fenômenos do século XXI, a ponto de “pesquisadores o estudarem, escolas quererem ensiná-lo, governos quererem subsidiá-lo, organizações quererem apoiá-lo e todos quererem ser empreendedores, independentemente do que fazem.”
Isto significa que o empreendedorismo é
A) uma característica de determinadas pessoas para o sucesso nos negócios.
B) uma forma de ensino e aprendizado que determinadas pessoas receberam e as fazem ter sucesso nos negócios.
C) uma maneira de ter um negócio próprio e desenvolvê-lo com sucesso.
D) uma espécie de iniciativa que organiza e administra os negócios com sucesso.
E) uma característica de pessoas realizadoras, que mobilizam recursos e correm riscos para iniciar organizações de negócios.

Como bom empreendedor, o Sr. Silva busca melhorar a cada dia a comunicação. Ele quer obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados em sua empresa “Quero Mais” – uma das maiores fabricantes de calçados femininos da cidade de Jaú-SP, que implantou recentemente uma intranet.
A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa
A) criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário.
B) criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes.
C) gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros com os seus fornecedores.
D) implantou um servidor para conexão com outros servidores de internet, que dá a ela a possibilidade de obter processamento distribuído.
E) implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da Internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus negócios.

O fluxo de caixa é considerado um dos principais instrumentos de análise e avaliação de uma empresa, proporcionando ao empreendedor uma visão futura de seus recursos financeiros, integrando o caixa central, as contas correntes em bancos, receitas, despesas e as previsões. Isto permite ao administrador detectar, antecipadamente, folgas e apertos de caixa.
O fluxo de caixa, portanto pode e deve ser utilizado somente por empresas
A) de qualquer porte dada a sua importância e simplicidade.
B) multinacionais devido aos grandes investimentos estrangeiros.
C) de pequeno porte pela sua simplicidade.
D) de médio porte, de acordo com as normas do sistema financeiro vigente.
E) que acabaram de entrar no mercado.

O empowerment se apresenta como uma forma de “investimento”, no qual a empresa reconhece a importância de dar autonomia ao funcionário, fortalecer o trabalho em equipe e descentralizar o poder, para tornar-se mais eficiente, por meio do incentivo à prática do empreendedorismo corporativo.
O Empreendedor que deseja aplicar os conceitos de empowerment e delegação de autoridade na empresa, deve considerar que
A) quanto mais poder as pessoas têm para moldar suas vidas, mais se tornam autônomas, o que gera menor comprometimento com a missão da empresa.
B) o comprometimento externo estabelece um tipo de contrato psicológico com o empregado e reforça o Empowerment.
C) o resultado de um programa de mudança no qual as ações dos empregados são definidas de fora para dentro constitui uma fase decisiva do Empowerment.
D) a coexistência do comprometimento externo e interno nas organizações é inviável, e a aplicação deste modelo de administrar também torna-se inviável.
E) para que os colaboradores assumam maior responsabilidade por seus próprios destinos, o importante é usar novas maneiras de trabalhar com as pessoas, adotando o compartilhamento de ideias e objetivos.

É de fundamental importância que o empreendedor esteja ‘antenado’ com informações internas e externas em geral para não perder nenhuma oportunidade por falta de ação (fazer acontecer) na tomada de decisão. A capacidade de tomar decisões firmes, claras e no tempo certo é uma importante característica do empreendedor, que deseja ser competitivo em um mercado altamente mutável.
Nessa situação, no Brasil, pode-se afirmar que as decisões, na maioria dos casos, tendem a ser
A) tomadas com base na racionalidade plena.
B) arriscadas, apesar de ser difícil mensurar o risco.
C) programadas, ocorrendo raras decisões não programadas.
D) concentradas em uma alternativa, pois há limites de tempo.
E) condicionadas pela baixa turbulência do ambiente de negócio.

A administração e o empreendedorismo são características comuns da sociedade humana, e tem uma grande importância no contexto histórico e social. De onde vem essa importância? Senhores Feudais e Reis do passado e Presidentes de hoje, foram e são administradores que tomam decisões que influenciam o cotidiano da humanidade e, às vezes, mudam o rumo da história.
A ideia de espírito empreendedor está associada a
A) I pessoas realizadoras, que mobilizam recursos e correm riscos para iniciar organizações de todos os tipos.
B) II pessoas que criam empresas – organizações.
C) III pessoas criativas que colocam e praticam suas habilidades no mundo dos negócios.
D) IV espírito empreendedor, que envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição.
E) V pessoas que reservam um amplo espaço para a racionalidade.

Carlos está à frente de um novo desafio: substituir o Pai na direção da empresa familiar 'Irmãos Andrade'. Ele quer transformar a cultura da empresa em nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e pró-atividade.
Em qual abordagem teórica da administração Carlos deve basear-se para responder a esse desafio?
A) Fundamental.
B) Contingencial.
C) Sistêmica.
D) Comportamental.
E) Estrutural.

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