Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das opções em relação à Inteligência Emocional e sua relevância para a liderança: a) Narcisismo - Embora possa ser reconhecido, não é um componente positivo da Inteligência Emocional e não é desejável em um líder. b) Objetividade - É uma qualidade importante, mas não é um componente central da Inteligência Emocional. c) Maturidade - Refere-se à capacidade de lidar com emoções e situações de forma equilibrada, mas não é a mais facilmente reconhecível. d) Empatia - Este é um dos componentes mais importantes da Inteligência Emocional e é facilmente reconhecível em líderes, pois envolve a capacidade de entender e se conectar com as emoções dos outros. e) Carisma - Embora seja uma qualidade admirável em líderes, não é um componente formal da Inteligência Emocional. Dentre as opções, a que melhor se encaixa como a mais facilmente reconhecível em um líder, relacionada à Inteligência Emocional, é: d) Empatia.