(Consulplan, 2018, adaptada) O comportamento interpessoal consiste em um elemento fundamental ao contexto organizacional. No entanto, é necessário ter atenção aos conflitos que surgem nesse contexto, podendo levar até mesmo ao rompimento de relações entre os indivíduos. No que se refere aos conflitos que podem surgir no contexto organizacional, assinale a alternativa correta: Opções da pergunta 8: Quando um conflito intergrupal emerge, a força motivadora que encorajava o grupo desaparece e, com isso, aumentam as necessidades de resolver os problemas e retomar o equilíbrio. Em nível intergrupal, há conflito quando um grupo busca fortalecer o outro, adquire poder e melhora a própria imagem, ou em função de recursos limitados. Quando um conflito intergrupal surge, emerge também uma força motivadora que encoraja os grupos a resolvê-lo de maneira a mover o relacionamento a um novo patamar de equilíbrio. Quando um conflito intergrupal surge, os líderes devem assumir a postura de mediadores; em muitos casos, inclusive, devem tomar decisões drásticas, a exemplo da demissão. Em nível intergrupal, há conflito quando um grupo busca enfraquecer o outro, diminui as relações de poder e a imagem é depreciada, ou em razão do aumento dos recursos.