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Leia o caso: A Escola Municipal Novo Saber vem enfrentando desafios relacionados ao desempenho dos estudantes e à motivação de seus profissionais. Nos últimos dois anos, os índices de evasão escolar aumentaram, e a comunidade escolar tem demonstrado insatisfação com a qualidade do ensino. Ao analisar a realidade da escola, alguns fatores chamaram atenção: - A liderança da gestão escolar é centralizadora, dificultando a participação de professores e funcionários na tomada de decisões. - O espaço físico apresenta problemas estruturais (salas pouco ventiladas e mobiliário inadequado). - As relações interpessoais entre professores, direção e comunidade estão fragilizadas, resultando em conflitos frequentes. - A participação da comunidade é baixa, e muitos pais não comparecem às reuniões escolares. Como Desafio, o novo gestor escolar precisa desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional, fortalecer a cultura da escola e, com isso, impactar positivamente a qualidade do ensino. Considerando o caso apresentado, faça o que se pede nos itens a seguir. 1. Identifique quais elementos da cultura organizacional estão prejudicando o clima escolar da Escola
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Uiara Gomes

há 2 meses

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Uiara Gomes

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

No caso da Escola Municipal Novo Saber, alguns elementos da cultura organizacional que estão prejudicando o clima escolar incluem: 1. Liderança Centralizadora: A falta de participação dos professores e funcionários nas decisões gera desmotivação e desengajamento. 2. Relações Interpessoais Fragilizadas: Conflitos frequentes entre professores, direção e comunidade indicam uma comunicação deficiente e falta de colaboração. 3. Baixa Participação da Comunidade: A ausência dos pais nas reuniões escolares demonstra um distanciamento e falta de envolvimento com a escola. 4. Ambiente Físico Inadequado: Problemas estruturais afetam não apenas o conforto, mas também a percepção de cuidado e valorização do espaço escolar. Esses elementos contribuem para um clima organizacional negativo, impactando diretamente a motivação dos profissionais e o desempenho dos estudantes.

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