Analisando as opções sobre a relação entre o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e o desempenho dos colaboradores: A) O PDI reduz o desempenho - Essa afirmação não é correta, pois o PDI é projetado para melhorar o desempenho. B) O PDI não afeta o desempenho - Essa opção também não é verdadeira, já que o PDI tem como objetivo impactar positivamente o desempenho. C) O PDI melhora o desempenho individual e coletivo - Esta é a opção mais correta, pois o PDI visa desenvolver habilidades e competências, resultando em um melhor desempenho. D) O PDI elimina a necessidade de avaliações de desempenho - Isso não é verdade, pois o PDI pode ser parte do processo de avaliação, mas não o elimina. E) O PDI aumenta a carga de trabalho sem benefícios - Essa afirmação não é correta, já que o PDI deve trazer benefícios ao colaborador e à organização. Portanto, a alternativa correta é: C) O PDI melhora o desempenho individual e coletivo.