Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) A prestação de serviço a terceiros (terceirização) e a prestação de serviço temporário são a mesma coisa, ou seja, ambas são o mesmo tipo de contrato. - Incorreto, pois terceirização e trabalho temporário são modalidades diferentes de contratação. b) O contrato de trabalho temporário e a terceirização não se confundem, tendo como principal diferença a intermediação de uma empresa de prestação de trabalho temporário naquela modalidade de contrato. - Correto, pois realmente a principal diferença é que na terceirização a empresa contratante não tem vínculo direto com o trabalhador, enquanto no trabalho temporário há uma intermediação. c) Na terceirização não pode haver a prestação de serviço na atividade fim da empresa tomadora de serviço. - Incorreto, pois a terceirização pode ocorrer na atividade fim, desde que respeitadas as normas legais. d) O trabalhador temporário não terá os mesmos direitos dos trabalhadores da empresa contratante no que se refere à atendimento médico e ambulatorial. - Incorreto, pois o trabalhador temporário tem direitos garantidos pela legislação, embora possa haver diferenças em relação aos trabalhadores efetivos. e) Na terceirização a tomadora de serviços é quem faz a gestão do contrato de trabalho, tendo vínculo de emprego direto com o empregado que presta serviço terceirizado. - Incorreto, pois na terceirização, a empresa tomadora não tem vínculo direto com o trabalhador terceirizado. Portanto, a alternativa correta é: b) O contrato de trabalho temporário e a terceirização não se confundem, tendo como principal diferença a intermediação de uma empresa de prestação de trabalho temporário naquela modalidade de contrato.