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semana passada
Três fatores que podem contribuir para comportamentos conflituosos em um ambiente organizacional são: 1. Comunicação Ineficiente: Falhas na comunicação podem levar a mal-entendidos e interpretações erradas, gerando conflitos entre os colaboradores. 2. Diferenças de Valores e Crenças: Quando os membros da equipe têm valores ou crenças diferentes, isso pode causar desentendimentos e atritos. 3. Concorrência por Recursos: A disputa por recursos limitados, como tempo, dinheiro ou reconhecimento, pode criar tensões e conflitos entre os funcionários. Esses fatores podem impactar negativamente o clima organizacional se não forem gerenciados adequadamente.