Relativamente a gestão de pessoas é incorreta: a) um olhar atento ao quadro apresentado revelará que cada um dos processos, embora tenha um fim específico e definido, impacta e é impactado direta ou indiretamente pelo outro b) se o processo de seleção for realizado de forma pouco eficaz, exigirá grande esforço da organização no sentido de desenvolver competências técnicas e comportamentais c) se o processo de recompensar pessoas for pouco eficiente, a organização demandará muitos recursos e energia para manter as pessoas atuando nela d) a gestão de pessoas é imune a influências ambientais externas, sendo afetada apenas por variáveis internas da organização