Respostas
Ed 
há 4 dias
Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. "Planejamento, Organização, Direção e Controle." - Esta é a ordem correta dos elementos do ciclo administrativo, conforme a teoria clássica da administração. Portanto, este item está correto. II. "Planejamento, Organização, Controle e Direção." - Esta ordem não está correta, pois a sequência correta deve ser "Planejamento, Organização, Direção e Controle". Portanto, este item está incorreto. III. "Organização, Planejamento, Direção e Controle." - Esta ordem também não está correta, pois a sequência correta deve começar com "Planejamento". Portanto, este item está incorreto. Agora, vamos às alternativas: a. Apenas o item I. - Correto, pois o item I é o único correto. b. Apenas os itens I e II estão corretos. - Incorreto, pois o item II está errado. c. Todos os itens estão corretos. - Incorreto, pois apenas o item I está correto. d. Apenas os itens I e III estão corretos. - Incorreto, pois o item III está errado. e. Apenas os itens II e III estão corretos. - Incorreto, pois ambos estão errados. Portanto, a alternativa correta é: a. Apenas o item I.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Em uma organização que buscacompetitividade, as políticas de gestão de pessoasdevem ser planejadas para alinhar asnecessidades dos colaboradores ao...- GESTÃO DE PESSOAS - Edgar Schein (2010, p. 12) afirma que podemos associar várias categorias ao conceito de cultura. Entre elas, existe uma que mencio
- GESTÃO DE PESSOAS - O diálogo do desenvolvimento, na visão de Dutra (2017), deve se relacionar com os desafios que serão enfrentados pelos profissiona
- Gerir pessoas exige uma série de conhecimentos ligados aos recursos humanos e associados à organização. Para exercer a função de gestor de pessoas ...
- Em uma organização moderna, a resiliência e ainovação constante são essenciais para manter acompetitividade no mercado. Para isso, asempresas precisam
- GESTÃO DE PESSOAS - O tipo de estrutura de carreira que contempla o desenho mais tradicional tem como característica principal definir a sequência de
- O desenvolvimento de colaboradores prepara otrabalhador para assumir novas responsabilidadesno futuro, promovendo a ampliação decompetências técnicas
- A noção de Employee Experience (EX) redefine a relação entre organizações e colaboradores, buscando proporcionar experiências positivas ao longo de...
- Pergunta 1 O local de trabalho digital (digital workplace) e a obtenção de resultados relativos às pessoas, como flexibilidade, bem-estar, motivação,
- Avaliação Integradora (Objetivas) Quando 4154 0,500 bem-sucedidas, PONTOS as organizações tendem a crescer, significar o que acarreta o diferencial...
- as equipes adquirem diferentes configurações , podendo ser fixas ou temporárias e ter outras denominações . Sobre as equipes "autogeridas" /autoer...
- O que podemos esperar do terceiro setor nos próximos anos?
A. Sabotagem da missão social
B. Crescimento e adaptação às novas realidades sociais e e...
- A inovação social refere-se a:
A. Apenas a novas tecnologias
B. Novas estratégias para abordar problemas sociais de maneira mais eficaz (X)
C. Aume...
- ndique quais são os componentes do Mix de Serviços:
- pesquisa exploratória pesquisa mercadológica objetivos como utilizar e método
