A CULTURA ORGANIZACIONAL É COMPOSTA POR DIVERSOS FATORES QUE A COMPÕE ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA QUE TRAZ UM FATOR VERIFICADO NA CULTURA ORBANIZACIONAL A ) NORMAS DA EMPRESA B ) HORÁRIO DE TRABALHO C ) LUCROS E PREJUÍZOS D ) PATRIMÔNIO LÍQUIDO
Respostas
Você sabe responder essa pergunta?
Crie uma conta e ajude outras pessoas compartilhando seu conhecimento!
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
I.A psicologia organizacional contribui para entender os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais dos colaboradores no ambiente de trabalho.- Quanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. Na educação corporativa os ambientes de aprendizagem não ...
- O bom gestor ambiental utiliza técnicas estatísticas para tomar decisão sobre a proteção de determinado recurso natural. Assinale a alternativa CORRET
- Determinam quais critérios de seleção são de fato enfatizados. Qual é o padrão de qualidade que se está buscando nos candidatos quanto às aptidões ...
- O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas é fundamental para alinhar os recursos humanos à estratégia organizacional. Considere a seguinte s...
- Pergunta 4 Qual é o foco principal do desenvolvimento de habilidades interpessoais (soft skills)? a. Aprimorar competências técnicas. b. Me...
- São considerados desafios e prioridades para o século XXI junto as organizações. Analise e marque a correta. A ) Atrair e desenvolver os lideres...
- Para a Gestão de Pessoas, em uma abordagem estatística de avaliação, quais índices podem ser gerados? Alternativas a) Eficácia, acidentes, organizacio
- PASSEI DIRETO Para a Gestão de Pessoas, em uma abordagem estatística de avaliação, quais índices podem ser gerados? Alternativas a) Eficácia, acidente
- Para a Gestão de Pessoas, em uma abordagem estatística de avaliação, quais índices podem ser gerados? Alternativas a) Eficácia, acidentes, organizacio
- Avalie seu desempenho Escolha uma opção: a. Não participou b. Participação inovadora que, além das características da participação colaborativa...
- Pergunta 9 (1 ponto) Há algumas opções de recrutamento para empresa. Características presentes como: celeridade no processo seletivo, não passar pelo
- Pergunta 4 (1 ponto) As competências das empresas são determinadas a partir: A Objetivos da empresa B Competências individuais C Alinhamento de expect
- Questões Comentadas para TJSP
- RESPONSABILIDADE, CONTROLE E TRANSPARÊNCIA O PAPEL DO ESTADO E DOS GESTORES NA TUTELA DOS DIREITOS HUMANOS E DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS ATIVIDADE 3
